• FT Universitas Bhayangkara Surabaya
single-event-img-1

Profil FT Ubhara Surabaya

Didorong oleh kesadaran tinggi untuk memberikan pengabdian yang terbaik melalui jalur pendidikan untuk mencerdaskan kehidupan bangsa dan turut meningkatkan kualitas pendidikan masyarakat dalam kerangka pembangunan manusia Indonesia sutuhnya dan dengan didorong pula oleh semangat Tri Brata melalui prakarsa perwira-perwira Kepolisian Daerah Jawa Timur (d. h. SKOMDAK X / JAWA TIMUR), bertepatan dengan peringatan Hari Bhayangkara – Hari Kepolisian RI Ke-38, tepatnya tanggal 1 Juli 1982, Universitas Bhayangkara Surabaya didirikan dengan empat fakultas.

Salah satu syarat pendirian Perguruan Tinggi Swasta adalah harus berada dibawah yayasan, oleh karena itu maka dibentuklah Yayasan Semeru sebagai Badan Lembaga Penyelenggara Perguruan Tinggi Swasta melalui Akte Notaris Nomor : 14 Tanggal 19 Juni 1982 diperbaharui dengan Akte Notaris Nomor : 110 tanggal 17 Januari 1994.

Kemudian Muncul kebijakan Kapolri bahwa semua yayasan yang berada dibawah slagorde harus diubah menjadi Yayasan Brata Bhakti, maka Yayasan Semeru diubah menjadi Yayasan Brata Bhakti Kepolisian Daerah Jawa Timur (YBBDJ) akan tetapi sekarang dirubah lagi menjadi Yayasan Brata Bhakti Daerah Jawa Timur ( YBBDJ ) dengan menghilangkan unsur kata Kepolisian. Pada tahun 1985 seluruh fakultas dan jurusan / program studi Ubhara Surabaya memperoleh status “Terdaftar” (dimana sebelumnya baru memiliki ijin operasional dari Kopertis Wilayah VII Jawa Timur). Berkat kesungguhan dari para pemrakarsa dan pengelola serta petunjuk dan arahan dari pimpinan POLRI dalam menata Perguruan Tinggi, Ubhara Surabaya dapat tumbuh dan berkembang seiring dengan diberlakukannya kebijakan nasional dan kualifikasi penyelenggaraan PTS dalam menjalankan fungsi pendidikan tinggi.

tamanPada tahun 1991 berturut-turut Fakultas Hukum, Fakultas Ekonomi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, serta Fakultas Teknik memperoleh status “Diakui” serta berlanjut pada tahun 1996 untuk Fakultas Hukum, Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen dan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik jurusan Administrasi Negara memperoleh status “Disamakan”.

Bersamaan dengan itu semua, dalam penyediaan sarana dan prasarana sebagai infrastruktur fisik berupa bangunan, gedung kuliah dan perkantoran, telah didirikan beberapa bangunan diatas lahan yang luas dan berada pada lokasi yang strategis dijantung kota Metropolitan Surabaya, yang menjadikannya sebagai PTS yang meyakinkan bagi masyarakat luas dan tidak diragukan lagi sebagai wadah KAWAH CANDRA DIMUKA dan GERBA WIYATA LUHUR BHAYANGKARA.

Melihat keadaan yang demikian semakin disadari dan diyakini bahwa hal tersebut merupakan aset strategis POLRI untuk dapat lebih berkembang lagi seiring dengan peranan utama yang harus dilakukan yakni meningkatkan mutu pendidikan sebagai kontribusi POLRI dalam bidang Pembangunan Pendidikan Nasional.


A. VISI

  Unit Visi
1 Ubhara Pada Tahun 2030 Menjadi Perguruan Tinggi Swasta yang unggul dan kompetitif serta mampu memenuhi harapan masyarakat dan Polri
2 FT Pada Tahun 2030 Fakultas Teknik Menjadi Fakultas yang unggul dan inovatif dalam bidang IPTEKS, serta menghasilkan lulusan beretika yang mampu bersaing di tingkat Internasional
3 T. Elektro Menjadi pusat pendidikan yang mendidik dan menghasilkan lulusan teknik elektro yang profesional dan berjiwa wirausaha, serta mampu bersaing di tingkat internasional pada tahun 2030
4 T. Sipil Terwujudnya Prodi T. Sipil unggulan, inovatif dalam pengembangan dan penerapan IPTEK yang berwawasan lingkungan di tingkat nasional serta menghasilkan lulusan yang mampu bersaing di pasar kerja pada tahun 2030
5 T. Informatika Menjadi program studi unggulan dan inovatif di bidang pengembangan keilmuan teknik informatika dan penerapan solusi informatika, serta menghasilkan lulusan profesional yang mampu bersaing di tingkat internasional pada Tahun 2030

 

B. MISI

Misi FT Misi TE Misi TS Misi TI
1. Meningkatkan kualitas pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Menyelenggarakan pendidikan yang profesional di bidang T. Elektro untuk menghasilkan lulusan yang di akui di tinggkat internasional tahun 2030 Menyelenggarakan pendidikan dan pengajaran di bidang T. Sipil yang menghasilkan lulusan yang mempunyai kaidah, moral, dan etika serta mampu bersaing di pasar kerja Meningkatkan kualitas penyelenggaraan pendidikan dan pengajaran untuk mencapai kualitas lulusan yang professional, bermartabat, bermanfaat, beretika dalam bidang sistem cerdas dan komputer forensik.
2. Meningkatkan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia Fakultas Teknik. mengembangkan dan menerapkan pola pendidikan berbasis pada ademik moral ethic values untuk menghasilkan lulusan yang kompeten di bidang teknik elektro menyelenggarakan penelitian, pengabdian kepada masyarakat dan pengembangan iptek yang berwawasan lingkungan di bidang teknik sipil serta bermanfaat bagi pengembangan suber daya. meningkatkan kualitas penelitian yang unggul, inovatif dan bermanfaat bagi masyarakat
3. Meningkatkan kualitas dan kuantitas sarpras pendidikan. mengembangkan pola penelitian dan PPM berbasis pada kademik moral ethic values untuk menghasilkan lulusan yang berkompeten pada bidang teknik elektro mengembangkan sikap, kemampuan kewirausahaan dan kemandirian di bidang T. Sipil serta penerapan teknologi sesuai dengan tututan pasar kerja dalam era global. meningkatkan kegiatan PPM dalam peningkatan kehidupan masyarakat
4. Mengembangkan atmosfer akademik agar proses belajar mengajar lebih baik. mengembangkan pola kerjasama dengan industri dan PT lain baik nasional maupun internasional untuk melakukan perbaikan dan implementasi sistem PBM   meningkatkan kerjasama dengan mitra baik masyarakat, pemerintah, dunia usaha, pendidikan, penilitian dan PPM
5. Mengembangkan budaya masyarakat ilmiah berbasis budaya tulis.      
6. Mendukung pelaksanaan tugas Kepolisian dalam mewujudkan harkamtibmas, pelindung, pelayan, pengayom masyarakat dan penegak hukum.      

 

C. TUJUAN

Tujuan FT TE TS TI
1. Mewujudkan pembangunan SDM yang berkualitas melalui penyelenggaraan PT di FT UBHARA Surabaya. Menghasilkan lulusan yang kreatif, inovatif dan memiliki peluang di pasar kerja. Menghasilkan lulusan yang mampu mengembangkan dan meningkatkan diri untuk belajar mandiri. Terciptanya atmosfer dan komitmen akademik yang baik
2. Mewujudkan pemutakhiran sistem dan metode pembelajaran di FT agar mampu menghasilkan SDM yang berkualitas guna memenuhi kebutuhan pasar kerja. Menghasilkan lulusan yang memiliki jiwa kewirausahaan dan professional dalam bidang T. Elektro Menghasilkan lulusan yang mampu mengaplikasikan ilmu dlm pekerjaan penelitian, perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan di bidang T. sipil yang berwawasan lingkungan Terciptanya kemampuan jurusan T.I yang berkualitas dan relevan
3. Mewujudkan pengembangan program studi di FT yang signifikan dengan kebutuhan masyarakat dan kurikulum sesuai dengan kemajuan iptek dan seni. Menciptakan atmosfer akademik yang baik dan mengembangkan kompetensi keilmuanyang berdaya saing tinggi Menghasilkan lulusan yg mampu berkomunikasi dan bekerjasama dengan pihak lain serta dapat berinteraksi dengan disiplin ilmu lain. Terciptanya kemampuan jurusan TI dalam penelitian dan PPM.
4. Mewujudkan pengadaan sarana prasarana dan fasilitas pendidikan FT yang memadai, memperlancar proses belajar mengajar dan memberikan suasana belajar yang nyaman dan kondusif bagi dosen dan mahasiswa. Menciptakan kemampuan institusi Prodi T. Elektro yang berkualitas dan relevan dengan perkembangan IPTEKS Menghasilkan lulusan yang berjiwa usaha. Terciptanya good governance jurusan TI
5. Mewujudkan dukungan FT bagi pelaksanaan tugas Polri khususnya Polda Jatim dalam bentuk kegiatan akademik, penelitian, pengembangan teknologi, dan pengabdian kepada masyarakat serta peningkatan kualitas sumber daya manusia Polri. Meningkatkan kemampuan Prodi T. Elektro dalam bidang Penelitian dan PPM   Terciptanya system PBM yang berbasis kerjasama dengan industry.
6. Mewujudkan kesejahteraan karyawan dan dosen FT UBHARA Surabaya sesuai standart kebutuhan hidup yang wajar berdasarkan kemampuan anggaran yang dimiliki Yayasan Brata Bhakti Daerah Jawa Timur. Menciptakan sistem belajar mengajar yang berbasis kerjasama dengan industri dan PT lain baik nasional maupun internasional.    

 

D. Strategi

Strategi FT TE TS TI
1. Meningkatkan kualitas dan kuantitas sarana prasarana belajar FT yang memenuhi standar kebijakan PT. Pengembangan kelembagaan Pengembangan kelembagaan Pengembangan kelembagaan
2. Menyediakan sumber daya tenaga pendidik FT yang mencukupi, berkualitas, kreatif dan inovatif sesuai tingkat kebutuhan dan disiplin ilmu. Pengembangan SDM Pengembangan SDM Pengembangan SDM
3. Mengembangkan sistem pendidikan dan kurikulum FT yang memiliki kebaikan sesuai dengan kemajuan IPTEKS, kebutuhan masyarakat dan pengguna lulusan. Pengembangan Sarpras Pengembangan Sarpras Pengembangan Sarpras
4. Memantapkan dan meningkatkan mutu pelaksanaan Tri Dharma PT yang bermanfaat bagi pengembangan IPTEKS, masyarakat luas, penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan nasional, dunia usaha dan Polri. Pengembangan kemahasiswaan Pengembangan kemahasiswaan Pengembangan kemahasiswaan
5. Meningkatkan mutu, kinerja dan pelayanan manajemen FT melalui pembinaan personil bagi kemajuan institusi dan kesejahteraan keluarga FT UBHARA.