SELENGKAPNYA

NIM MAHASISWA : 09043111


NAMA MAHASISWA : Ruli Firmansyah


JUDUL TA : SPK Pemilihan Karyawan Terbaik Untuk Mendapatkan Bonus Tahunan Menggunakan Metode AHP (ACE Hardware Lenmarc Mall)


DOSEN PEMBIMBING 1 : Syariful Alim


DOSEN PEMBIMBING 2 : Rani Purbaningtyas


ABSTRAK : PT ACE HARDWARE LENMARC MALL adalah perusahaan yang bergerak di bidang retail penjualan. Kemajuan perusahaan tergantung dari kinerja masing-masing karyawan yang terlibat dalam proses kerja pada setiap bagian di perusahaan. Maka dari itu pimpinan sangat memperhatikan apa yang menjadi kebutuhan dari para karyawannya. Perhatian dari pimpinan perusahan terhadap karyawannya di wujudkan dalam bentuk memberikan bonus atau insentif terhadap karyawan yang memiliki kualitas kerja yang bagus apabila berhasil dalam mencapai target yang telah ditetapkan di perusahaan. Secara berkala pimpinan memberikan tugas kepada pihak Human Resources Department (HRD) untuk melakukan proses pemilihan karyawan-karyawan yang berkualitas. Dalam proses pemilihan karyawan, mengalami berbagai kendala yang dihadapi, diantaranya kesulitan dalam memilih karyawan-karyawan yang layak mendapat bonus dengan banyaknya kriteria sebagai penilaian. Dan juga untuk menghindari unsur subyektifitas. Berdasarkan hal tersebut untuk membantu pemilihan seorang karyawan yang memperoleh insentif, maka dibutuhkan sebuah sistem pendukung keputusan dengan metode yang dapat digunakan yaitu Analytic Hierarchy Process (AHP).


KATA KUNCI : Analitycal Hierarchy Process (AHP), Sistem Pendukung Keputusan, Sumber Daya Manusia