SELENGKAPNYA

NIM MAHASISWA : 10043080


NAMA MAHASISWA : PUSPITA RINI


JUDUL TA : Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan di Logistik Divisi Driver dengan Menggunakan Metode Profile Matching


DOSEN PEMBIMBING 1 : Syariful Alim


DOSEN PEMBIMBING 2 : Rifki Fahrial


ABSTRAK : Pengisian jabatan yang kosong pada proses kenaikan jabatan merupakan suatu faktor yang sangat penting bagi perencanaan karir karyawan dan juga meremajakan suatu posisi jabatan agar diduduki oleh seseorang yang mempunyai kriteria yang cocok dan sesuai dengan norma-norma perusahaan untuk menempati jabatan yang diusulkan. Pada pengisian jabatan sering kali mengalami kesulitan karena pengajuan calon kandidat yang bisa menempati jabatan tersebut tidak sesuai dengan yang diharapkan, terutama pada setiap divisinya. Sehingga dengan adanya sistem pendukung keputusan serta metode profile matching ini dapat membantu setiap kesulitan dan permasalahan dalam pemilihan jabatan yang kosong tersebut. Dengan cara pencocokan profil karyawan dan profil jabatan proses profile matching ini dibuat berdasarkan data PT. Yuda Pratama Sejati. Proses profile matching dilakukan untuk menentukan rekomendasi karyawan dalam Sistem Kenaikan Jabatan berdasar pada 4 variabel yaitu Kapasitas Intelektual, Sikap Kerja, Perilaku dan Skill. Hasil akhir yang diperoleh berupa ranking dari karyawan sebagai rekomendasi bagi pengambil keputusan untuk memilih karyawan yang cocok pada jabatan yang kosong tersebut.


KATA KUNCI : Sistem Pendukung Keputusan, Metode Profile Matching, Kenaikan Jabatan Divisi Driver