SELENGKAPNYA

NIM MAHASISWA : 14043112


NAMA MAHASISWA : INDRA LUKMANA


JUDUL TA : Sistem Pendukung Keputusan evaluasi kinerja karyawan untuk promosi jabatan dengan metode AHP (study kasus : Dinas Perpustakaan dan Kearsipan kota surabaya)


DOSEN PEMBIMBING 1 : Rani Purbaningtyas


DOSEN PEMBIMBING 2 : Eko Prasetyo


ABSTRAK : Sumber Daya manusia merupakan salah satu aset organisasi yang menjadi tulang punggung suatu organisasi dalam menjalankan aktivitasnya dan pengaruhnya terhadap kinerja dan kemajuan organisasi. Penilaian kinerja yang sistematis dan seleksi karyawan dengan kinerja terbaik untuk penentuan promosi sangat penting dalam manajemen sumber daya manusia strategis. Namun pada kenyataannya keputusan obyektif, efisien dan efektif melakukan pemilihan sumber daya manusia tidak mudah, kita perlu model untuk membantu memecahkan masalah yang pengambilan keputusan. Penerapan AHP dan TOPSIS dalam pemilihan promosi ini dapat memberikan rekomendasi alternatif bagi pengambil keputusan, sehingga hasil perangkingan yang dilakukan secara manual ataupun menggunakan metode AHP-TOPSIS memberikan hasil yang sama dan secara performance testing dapat dilihat program ini dapat menghemat waktu proses penilaian kinerja karyawan sebesar 64%.


KATA KUNCI : Evaluasi kinerja, AHP, TOPSIS, Promosi